全球戰(zhàn)“疫”以來，很多企業(yè)受到了較為嚴重的沖擊，伴隨著國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟的持續(xù)動蕩，投資人“出手”愈發(fā)謹慎;此背景下，穩(wěn)贏云逆風前進，獲上海聯(lián)創(chuàng)千萬級Pre-A輪融資，迎來快速發(fā)展新階段。創(chuàng)始人&CEO王波先生表示，本輪融資將主要用來擴大產(chǎn)品研發(fā)團隊和服務(wù)團隊，以及開拓核心商務(wù)渠道。

穩(wěn)贏云以“讓企業(yè)更智能”為使命，致力于為企業(yè)提供靈活高效的HRSaaS一體化解決方案。穩(wěn)贏人事云目前涵蓋組織人事管理、薪酬管理、排班考勤、績效管理和人員招聘等模塊。充分實現(xiàn)員工從投遞簡歷開始，到職業(yè)階段結(jié)束的全流程管理,幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏發(fā)展。

產(chǎn)品自2014年上線至今，已有10萬+人力資源從業(yè)者使用，截止2020年6月底，穩(wěn)贏云已累計為生鮮傳奇、兆芯國際等數(shù)百家知名企業(yè)一站式解決人力資源工作及企業(yè)管理難點。

隨著國內(nèi)人口紅利的消失，人力成本呈現(xiàn)持續(xù)升高的態(tài)勢，人力資源科技產(chǎn)品紛繁復雜、種類繁多，企業(yè)HR常常也陷入無盡的“智能化”困擾中。伴隨互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)那年掀起的浪潮，以及互聯(lián)網(wǎng)思維的不斷滲透，企業(yè)發(fā)展進入了提質(zhì)增效的新階段，也對HR管理系統(tǒng)產(chǎn)生了更多的要求與需求。而穩(wěn)贏人事云的HRSaaS產(chǎn)品就在此時應(yīng)運而生。

談及穩(wěn)贏云的產(chǎn)品特點，創(chuàng)始人&CEO王波先生表示：“目前國內(nèi)市場上的很多HRSaaS產(chǎn)品，通常只是對人力資源工作的結(jié)果進行簡單的信息保存，而關(guān)于業(yè)務(wù)邏輯的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一個有機的整體人力資源管理系統(tǒng);而穩(wěn)贏人事云HRSaaS是真正意義上的一體化的人力資源管理系統(tǒng)，它好比一個統(tǒng)一的多角色、多功能工作臺，所有角色的HR、部門經(jīng)理等都可以在這個工作臺上按照權(quán)限設(shè)置，以自己的視角進行工作，其核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)直接來自于平時HR的業(yè)務(wù)流程操作，確保做到核心人事數(shù)據(jù)的完整性、一致性、可追溯性以及業(yè)務(wù)邏輯計算的準確性。”

不僅如此，據(jù)王波先生介紹：“穩(wěn)贏人事云的另一大特點，在于它的可擴展性和可集成性。在當今時代下，每一個企業(yè)都有它獨特的管理方式，人力資源要適應(yīng)這樣的復雜多變的管理模式，可謂是一大挑戰(zhàn)。而穩(wěn)贏人事云的可擴展性，讓每個企業(yè)都能夠針對公司的人力資源管理特點，來自定義一些業(yè)務(wù)邏輯和工作流，用來適應(yīng)公司在不同情況和變化下的管理需求。同時穩(wěn)贏人事云HRSaaS提供完備的API接口可以很方便地和其他企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成，如釘釘、企業(yè)微信、OA、ERP等。”

穩(wěn)贏云核心團隊來自阿里巴巴，SAP，IBM等知名企業(yè)，均具備10年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，涉及企業(yè)級應(yīng)用產(chǎn)品解決方案、企業(yè)應(yīng)用SaaS架構(gòu)、資深HCM管理咨詢等相關(guān)工作。穩(wěn)贏人事云產(chǎn)品是在經(jīng)過多年行業(yè)的積淀，并且深刻理解客戶痛點的前提下產(chǎn)生。因此，產(chǎn)品雖然整合了人力資源的全鏈條服務(wù)，但操作卻十分簡便，企業(yè)HR在使用系統(tǒng)時極易上手。

上海聯(lián)創(chuàng)表示：“我們看好未來國內(nèi)的SaaS發(fā)展，其中HRSaaS是我們比較關(guān)注的賽道。穩(wěn)贏云通過及時專業(yè)的服務(wù)響應(yīng)以及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗，已經(jīng)在市場上獲得了大批客戶的認可;團隊成員專業(yè)的技術(shù)知識，以及對人力資源行業(yè)深刻的理解，讓我們相信，穩(wěn)贏云在HRSaaS這個賽道，一定會大有作為!”

在未來，穩(wěn)贏云將牢記“讓企業(yè)更智能”的使命，繼續(xù)深耕人力資源管理產(chǎn)品，通過將業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)應(yīng)用到人力資源管理解決方案中，為國內(nèi)企業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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