為加強養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，提升職業(yè)認同感、榮譽感，民政部今天公布《養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德準則》。
《準則》包括遵規(guī)守法、以人為本、尊重平等、愛崗敬業(yè)、精進合作、安全服務(wù)、誠實守信、廉潔守正等八個方面內(nèi)容。
(資料圖片)
尊重老人隱私
不得索取老人財物
在尊重平等方面，要求養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員尊重老年人隱私，對服務(wù)中獲取的個人信息、電子數(shù)據(jù)、病史、家庭情況等信息資料予以保密，不隨意談?wù)摵蛡鞑?。另外，在廉潔守正方面，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員不得以任何方式索取和收受老年人及其代理人財物，不得利用工作之便謀取不正當利益，不得向老年人推銷保健品、藥品，不得為相關(guān)企業(yè)或個人推銷產(chǎn)品提供便利。
從業(yè)人員職業(yè)道德情況作為
績效考核等考量因素
《準則》適用于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)內(nèi)提供生活照料、醫(yī)療護理、康復(fù)保健、社會工作、行政管理等從業(yè)人員。民政部要求，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)要加強對新入職人員、在職人員等的教育引導(dǎo)，將《準則》培訓(xùn)納入業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入職和晉升前培訓(xùn)等內(nèi)容，經(jīng)常性對從業(yè)人員開展職業(yè)道德教育；將從業(yè)人員貫徹執(zhí)行職業(yè)道德情況作為績效考核、職稱晉升、評先評優(yōu)的考量因素；建立健全人文關(guān)懷和心理支持機制，關(guān)愛從業(yè)人員身心健康，及時紓解壓力，營造尊重、支持、團結(jié)的良好環(huán)境。
責(zé)編：劉雙
一審：姚茜瓊
二審：彭彭
三審：唐婷
來源：央視新聞客戶端
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