知乎上看到一個(gè)帖子：勤勤懇懇 7 年，主管離職了，升職的卻不是我。
這位朋友是公司里名副其實(shí)的老黃牛，每天都加班加點(diǎn)滿負(fù)荷，工作態(tài)度絕對沒得說，然而面對晉升機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)卻提拔了經(jīng)常踩點(diǎn)上班，看起來無所事事的另一位同事。
(資料圖片)
后來他和領(lǐng)導(dǎo)詳談了一番，才知道，那位同事看起來工作量不大，卻對自己的崗位和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)有深刻的洞見，針對業(yè)務(wù)難題還提出了可行性方案。
你以為的職場 " 懶人 "，看似戰(zhàn)術(shù)上懶惰，實(shí)則戰(zhàn)略上勤奮。
管理學(xué)中有個(gè)經(jīng)典的概念——懶螞蟻效應(yīng)。自然界中，大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運(yùn)食物，而少數(shù)螞蟻卻整日游手好閑、東張西望，生物學(xué)家把這少數(shù)螞蟻稱為 " 懶螞蟻 "。
當(dāng)在這些 " 懶螞蟻 " 身上做上標(biāo)記，并且斷絕蟻群的食物來源時(shí)，那些平日很勤快的螞蟻無所作為，而 " 懶螞蟻 " 們則挺身而出，帶領(lǐng)群體向它們早已偵察到的新食物源轉(zhuǎn)移 ，脫離困境。
組織中有些 " 懶螞蟻 " 看似懶，實(shí)則是跳出了普通的思維方式，將精力和腦力花費(fèi)在對環(huán)境的觀察和對機(jī)會的探索上。
職場中，只會埋頭苦干，早晚因?yàn)樗季S的固化和視野的局限而被市場淘汰。
美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授，暢銷書《終身成長》的作者卡羅爾 · 德維克研究得出：每個(gè)人所采取的思維方式，會對自己的生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
思維方式?jīng)Q定了你能否跑得快，行得遠(yuǎn)。對普通人而言，想要實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階，就要有意識地升級自己的職場思維。
管理智慧攜手管理實(shí)踐專家倪云華老師，全新打造課程《職場升級必備的 36 堂思維課》，從初入職場到職場進(jìn)階再到職場升維，三個(gè)模塊，系統(tǒng)提升你的職場思維力。6 個(gè)黃金人脈招數(shù)、5 個(gè)高效工作法則、5 條超強(qiáng)決策準(zhǔn)則、4 大難題解決之道，幫你打造自己的職場競爭力，平步青云，升職加薪。
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