7月24日，北京市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽暨國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北京峰會(huì)在北京國(guó)際會(huì)議中心開(kāi)幕。本次峰會(huì)由北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市朝陽(yáng)區(qū)指導(dǎo)，北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)促進(jìn)會(huì)主辦，聚焦“以人力資源服務(wù)引航，助高質(zhì)量就業(yè)在朝陽(yáng)”主題，人力社保部、北京市人社局、北京市朝陽(yáng)區(qū)等政府部門，全國(guó)各人力資源產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校代表、專家學(xué)者等匯聚一堂，圍繞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展高峰對(duì)話。科銳國(guó)際董事長(zhǎng)高勇受邀出席。

開(kāi)幕式現(xiàn)場(chǎng)，由朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)促進(jìn)會(huì)人力資源服務(wù)貿(mào)易專委會(huì)牽頭成立的全國(guó)首個(gè)出口聯(lián)盟——北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)出口基地出口聯(lián)盟戰(zhàn)略合作正式啟動(dòng)。科銳國(guó)際董事長(zhǎng)高勇作為聯(lián)盟代表發(fā)表講話。他表示，出口聯(lián)盟的成立對(duì)朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)貿(mào)易實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，擴(kuò)大國(guó)際影響力具有重要意義?？其J國(guó)際將積極為聯(lián)盟發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，打造國(guó)際知名的人力資源服務(wù)品牌，切實(shí)服務(wù)“一帶一路”建設(shè)和北京市“兩區(qū)”建設(shè)，并共同推動(dòng)人力資源服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)出口聯(lián)盟以“開(kāi)放包容，擴(kuò)大合作，專業(yè)賦能，聯(lián)合發(fā)展”為宗旨，旨在激發(fā)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)貿(mào)易機(jī)構(gòu)發(fā)展?jié)撃埽苿?dòng)機(jī)構(gòu)“做大做強(qiáng)”，擴(kuò)大朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)貿(mào)易規(guī)模，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源服務(wù)貿(mào)易專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源服務(wù)出口競(jìng)爭(zhēng)力，培育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作新優(yōu)勢(shì)。

在 “新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”論壇環(huán)節(jié)，科銳國(guó)際董事長(zhǎng)高勇圍繞《科技創(chuàng)新賦能人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)智化發(fā)展》做主題分享。人力資源服務(wù)作為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的晴雨表，同時(shí)也是人才市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性變化的風(fēng)向標(biāo)，外部環(huán)境的不斷變化使得人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)出一些新的供需特征，降本增效的主旋律之下，企業(yè)招聘需求更加保守謹(jǐn)慎，對(duì)于人才勝任力提出了更高要求。高勇指出，人力資源服務(wù)是人才就業(yè)獲得幸福感、成就感、體面感的助推器，也是踐行共享共建、高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。

當(dāng)下的數(shù)字化浪潮為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了新機(jī)遇，通過(guò)數(shù)字技術(shù)與人力資源服務(wù)的結(jié)合，科技創(chuàng)新能夠更加有效實(shí)現(xiàn)人力資源高效匹配、更好釋放人力資源服務(wù)價(jià)值，助力數(shù)智時(shí)代下人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。隨著數(shù)字化在各類場(chǎng)景的融合滲透以及ChatGPT等智能技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，科銳國(guó)際圍繞“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，在核心產(chǎn)品、服務(wù)場(chǎng)景、生態(tài)平臺(tái)等方向持續(xù)發(fā)力深耕。一方面，強(qiáng)化公司內(nèi)部信息化、數(shù)字化建設(shè)，通過(guò)服務(wù)前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)的數(shù)字化管理提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品的人效，另一方面，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域打造出三個(gè)垂直領(lǐng)域的招聘平臺(tái)，包括大健康領(lǐng)域的醫(yī)脈同道、零售領(lǐng)域的零售同道和數(shù)字科技領(lǐng)域的數(shù)科同道，增強(qiáng)線上平臺(tái)與線下服務(wù)的協(xié)同能力，打造完整服務(wù)閉環(huán)。同時(shí)，科銳國(guó)際推出的人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)禾蛙，聚合國(guó)內(nèi)近萬(wàn)家同業(yè)機(jī)構(gòu)，通過(guò)互相協(xié)作完成高質(zhì)量的招聘交付，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合。

朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展是北京市近年來(lái)人力資源服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展的縮影。目前，北京市已基本形成公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展、多層次多元化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系。截至2022年底，北京市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共3826家，行業(yè)營(yíng)收超3500億元，在本次開(kāi)幕式上，朝陽(yáng)區(qū)發(fā)布了全市首個(gè)《細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)獵頭機(jī)構(gòu)名單》，科銳國(guó)際在互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、金融等細(xì)分領(lǐng)域入圍。

隨著朝陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)出口基地出口聯(lián)盟的成立，科銳國(guó)際將繼續(xù)夯實(shí)自身專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化、國(guó)際化方面的能力，提升服務(wù)水平，以高質(zhì)量人力資源供給為北京“兩區(qū)”建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供支撐。

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