為深入貫徹《國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略剛要》《“十四五”數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃》等一系列文件的戰(zhàn)略部署，中國軟件行業(yè)協(xié)會提出編制《數(shù)字化管理師能力評估標準》團體標準。為推進標準的起草工作有效展開，2022年9月28日，《數(shù)字化管理師能力評估標準》團體標準啟動會以線上線下相結合的形式在中關村科學城四季科創(chuàng)中心成功召開。
會議由中國軟件行業(yè)協(xié)會信息主管(CIO)分會秘書長李圓主持，中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長付曉宇，中國軟件行業(yè)協(xié)會信息技術部主任張然，工業(yè)和信息化部電子工業(yè)出版社總編輯、華信研究院院長、信息主管(CIO)分會主任委員劉九如，數(shù)字產業(yè)創(chuàng)新研究中心副主席、獨立CIO陳其偉，以及中國黃金集團黃金珠寶股份有限公司、中國中紡集團、奇安信集團、越秀地產、時代中國集團、廣西中煙、海南金墾賽博信息科技有限公司的CIO們參加會議。
會議伊始，中國軟件行業(yè)協(xié)會副秘書長付曉宇作歡迎致辭并介紹標準制定的意義。他指出，黨的十八大以來，黨中央高度重視發(fā)展數(shù)字經濟，國家“十四五”規(guī)劃明確要加快數(shù)字化發(fā)展，建設數(shù)字中國。自2019年，數(shù)字化管理師正式被納入新職業(yè)以來，從業(yè)人數(shù)急劇增長，但行業(yè)內缺乏關于數(shù)字化管理師能力的統(tǒng)一評估標準。此次標準的制定基于數(shù)字化人才培養(yǎng)的需要，旨在全面提升數(shù)字化管理人才水平，指導數(shù)字化管理人才的考核和培訓，將充分發(fā)揮出中國軟件行業(yè)協(xié)會在行業(yè)內的引領作用。
《數(shù)字化管理師能力評估標準》團體標準編制工作由中國軟件行業(yè)協(xié)會提出并歸口，由中國軟件行業(yè)協(xié)會信息主管(CIO)分會牽頭成立標準編制工作組。中國軟件行業(yè)協(xié)會信息技術部主任張然為大家介紹了時間安排及起草標準小組的工作內容，要求工作組成員按計劃進度要求、按時提交各階段標準草案及相關材料。
數(shù)字產業(yè)創(chuàng)新研究中心副主席、獨立CIO陳其偉講解了起草標準的前期研究情況。隨后，大家就“標準制定目標、數(shù)字化管理師等級劃分、能力評價要素”等具體內容展開激烈討論，積極提出指導建議，為標準起草下一步工作定下基本框架。
此前，中國軟件行業(yè)協(xié)會已經啟動關于《數(shù)字化管理師能力評估標準》團體標準起草單位及參加編寫人員的征集，歡迎符合條件、有意向的單位申請參與。
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