3月22日，釘釘召開(kāi)“科技向?qū)?middot;萬(wàn)物生長(zhǎng)”2022釘釘發(fā)布會(huì)。

在此次發(fā)布會(huì)上，釘釘總裁葉軍對(duì)釘釘?shù)膽?zhàn)略方向、開(kāi)放邊界與生態(tài)關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)性闡釋，公布了全新的品牌形象，同時(shí)發(fā)布了體現(xiàn)釘釘深度開(kāi)放能力一系列新產(chǎn)品。

去年的未來(lái)組織大會(huì)上，釘釘首次對(duì)外闡釋了“兩個(gè)數(shù)字化”戰(zhàn)略，即組織數(shù)字化和業(yè)務(wù)數(shù)字化。本次發(fā)布會(huì)上，釘釘對(duì)當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化路徑和自身價(jià)值做出更進(jìn)一步的深度闡釋，提出了“讓進(jìn)步發(fā)生”這一全新品牌主張。

（圖源：釘釘）

新的品牌主張，標(biāo)志著作為數(shù)字生產(chǎn)力工具的釘釘，從“讓工作學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單”的效率工具，走向價(jià)值深化的方向。

此外，釘釘總裁葉軍進(jìn)一步基于釘釘?shù)膬蓚€(gè)數(shù)字化戰(zhàn)略，對(duì)“進(jìn)步”做出闡釋：“從組織數(shù)字化到業(yè)務(wù)數(shù)字化，是進(jìn)步。千行百業(yè)的數(shù)字化起步，從組織間的協(xié)同開(kāi)始。組織因數(shù)字化更敏捷、管理更高效，當(dāng)企業(yè)數(shù)字化深入到核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)充分流動(dòng)，數(shù)據(jù)同頻為千行百業(yè)降本增效。”

會(huì)上，作為釘釘?shù)木⒑献骰锇椋?號(hào)直聘CEO、創(chuàng)始人榮海旭先生也上臺(tái)分享了在釘釘生態(tài)中創(chuàng)業(yè)、與釘釘攜手助力企業(yè)數(shù)字化、與釘釘共創(chuàng)共進(jìn)步的點(diǎn)滴歷程。

1號(hào)直聘立項(xiàng)第一天：選擇All in 釘釘

作為釘釘生態(tài)中聚焦于人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者，1號(hào)直聘區(qū)別于其他招聘平臺(tái)的地方是：1號(hào)直聘是從釘釘?shù)纳鷳B(tài)里發(fā)展出來(lái)的。

（圖源：釘釘直播）

1號(hào)直聘在立項(xiàng)第一天，就選擇“All in 釘釘”。經(jīng)過(guò)創(chuàng)始人榮海旭先生兩年多在國(guó)內(nèi)外人力資源領(lǐng)域的深入調(diào)研、探索，發(fā)現(xiàn)求職者與招聘企業(yè)存在的問(wèn)題只有釘釘生態(tài)能夠解決。

從PC互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，再到現(xiàn)在的數(shù)字化時(shí)代，整個(gè)中國(guó)的人力資源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)差不多經(jīng)歷了20多年的發(fā)展，但一直沒(méi)有根本性的變革。

求職過(guò)程中，求職者的問(wèn)題主要集中于：大部分求職者雖然都有自己向往的職業(yè)或公司，但其實(shí)這些都很感性，也容易被干擾，在求職過(guò)程中身陷在巨大的數(shù)據(jù)斷層里，除了知道自己的學(xué)歷、職業(yè)履歷，對(duì)行業(yè)、對(duì)外部的市場(chǎng)都不太了解！

而國(guó)內(nèi)招聘企業(yè)急需解決的問(wèn)題還是在于：難招到人。大部分國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的常規(guī)做法就是做一款軟件，推給需要招工的企業(yè)，但是眾多的中小企業(yè)找不到人只是因?yàn)槿鄙僬故镜那绬幔?/p>

那些對(duì)未來(lái)有期待，熱誠(chéng)的求職者在什么樣的服務(wù)平臺(tái)上才能更快更好地找到適合的公司呢，其實(shí)才是解決求職者與招聘企業(yè)的問(wèn)題關(guān)鍵所在。

1號(hào)直聘榮海旭：主動(dòng)推動(dòng)進(jìn)步的發(fā)生

現(xiàn)階段，我們提到釘釘，都離不開(kāi)釘釘?shù)?ldquo;全面開(kāi)放”。1號(hào)直聘與釘釘共創(chuàng)共進(jìn)步的階段，正好經(jīng)歷了釘釘“開(kāi)放初期”到“全面開(kāi)放”的全過(guò)程。

甚至在某種程度上，1號(hào)直聘也是釘釘生態(tài)開(kāi)放的推動(dòng)者。針對(duì)1號(hào)直聘對(duì)于人力資源服務(wù)的變革創(chuàng)新需要，那時(shí)候的釘釘，開(kāi)放給ISV開(kāi)發(fā)者的API接口和能力遠(yuǎn)不及現(xiàn)在，1號(hào)直聘的創(chuàng)始人榮海旭親自聯(lián)動(dòng)能力創(chuàng)新所需要的各技術(shù)接口負(fù)責(zé)部門(mén)，聯(lián)合其他生態(tài)伙伴，一起推進(jìn)全面開(kāi)放的到來(lái)。

現(xiàn)在，釘釘開(kāi)放的接口總數(shù)量由2021年初的1300多個(gè)擴(kuò)大到了2400多個(gè)。

（圖源：釘釘直播）

“既然選擇了釘釘?shù)纳鷳B(tài)，就更要主動(dòng)地推動(dòng)進(jìn)步的發(fā)生。”

趕著“全面開(kāi)放”，1號(hào)直聘也與釘釘一起共創(chuàng)了更多的能力。其中就有一個(gè)具有劃時(shí)代創(chuàng)新意義的能力實(shí)現(xiàn)：跨三個(gè)app的聊天消息實(shí)時(shí)互通。1號(hào)直聘的企業(yè)招聘者可以在釘釘上接受并回復(fù)來(lái)自其他獨(dú)立app、獨(dú)立平臺(tái)上1號(hào)職場(chǎng)的個(gè)人求職者發(fā)送的信息。這個(gè)涉及三個(gè)平臺(tái)間的技術(shù)對(duì)接，走在了國(guó)內(nèi)摸索多平臺(tái)交互模式的前列。

尾聲：釘釘這個(gè)“寶藏生態(tài)”

自從釘釘全面開(kāi)放以來(lái)，1號(hào)直聘服務(wù)的企業(yè)客戶數(shù)已超過(guò)4萬(wàn)家，注冊(cè)用戶超過(guò)了400萬(wàn)，最高日活也突破了20萬(wàn)，從今年年初開(kāi)始，單日新增300多家企業(yè)開(kāi)通使用1號(hào)直聘的服務(wù)。

（圖源：釘釘直播）

作為釘釘生態(tài)中的創(chuàng)業(yè)者，1號(hào)直聘的創(chuàng)始人榮海旭先生認(rèn)為：

“我們希望借助釘釘?shù)纳鷳B(tài)來(lái)推動(dòng)中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步。在這過(guò)程中，感謝釘釘能夠推動(dòng)招聘大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)真正的普惠，尤其是對(duì)用戶來(lái)說(shuō)，這種進(jìn)步發(fā)生在每一個(gè)個(gè)體身上，都會(huì)產(chǎn)生顯而易見(jiàn)的深刻影響。”

“因?yàn)獒斸斶@個(gè)‘寶藏生態(tài)’，實(shí)現(xiàn)了我個(gè)人的進(jìn)步，也實(shí)現(xiàn)了我們平臺(tái)的進(jìn)步！”

（圖源：釘釘）

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