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通訊員 王寶興 科技日報記者 楊侖
壯大中醫(yī)藥人才隊伍，培養(yǎng)中醫(yī)藥領(lǐng)域高層次人才，強化中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，推動構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系……4月17日，吉林省衛(wèi)生健康人才工作會議在長春市召開，吉林省衛(wèi)生健康委主任邢程作會議講話。
記者從會上獲悉，近年來，吉林省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局把衛(wèi)生健康人才建設(shè)擺在重要位置，以前所未有的重視程度、決心力度、創(chuàng)新舉措加以推進，全省衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥人才工作取得階段性成效。衛(wèi)生健康人才機制體制不斷完善，人才發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化，人才隊伍總量不斷壯大，服務(wù)能力和質(zhì)量得到顯著提升，有力推動了衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。
會議強調(diào)，要遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律，強化人才是第一資源的理念，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，為加快推進健康吉林建設(shè)提供強有力的人才支撐。
會議要求，要進一步完善衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的政策體系，積極創(chuàng)新人才建設(shè)體制機制，進一步壯大中醫(yī)藥人才隊伍，堅持中西醫(yī)并重，培養(yǎng)中醫(yī)藥領(lǐng)域高層次人才，強化中藥專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，推動構(gòu)建中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系；完善人才評價使用機制，破除“四唯”現(xiàn)象，以崗位職責要求為基礎(chǔ)，以品德、能力、實效、貢獻為導向的科學評價體系，建立以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心的績效考核制度。
吉林省衛(wèi)生健康委員會供圖
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