“碳排放管理高級證書，兼職掛靠月入過萬”“收納整理師不限學(xué)歷門檻，10天速成取證”“家庭教育指導(dǎo)師崗位缺口數(shù)百萬，拿下證書就有了金飯碗”……春招旺季，網(wǎng)絡(luò)上各類名目繁多的技能考證項目讓人眼花繚亂。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分線上培訓(xùn)機構(gòu)以新職業(yè)的職業(yè)資格、職業(yè)技能等級等名義隨意舉辦培訓(xùn)、評價、發(fā)證活動，亂收費、濫發(fā)證，不少剛畢業(yè)或準(zhǔn)畢業(yè)的大學(xué)生被割“韭菜”。

隨著新職業(yè)涌現(xiàn)，相關(guān)培訓(xùn)也日漸火熱，部分機構(gòu)為招攬生源打起了擦邊球，滋生出眾多亂象。

一些培訓(xùn)機構(gòu)夸大效果亂宣傳，吹噓證書含金量及就業(yè)前景，承諾學(xué)員“包過”“包就業(yè)”“包掛靠”“有補貼”“考過即可月入過萬”。一些培訓(xùn)機構(gòu)巧立名目亂收費。除了輔導(dǎo)費、書本費、報考費、包過費，有的還推出消費貸，牟取額外收益。

上述行為不僅誤導(dǎo)公眾、損害學(xué)員權(quán)益，也影響新職業(yè)、新工種的社會認(rèn)可度，為害甚廣。

事實上，從報名、考試到領(lǐng)證，部分培訓(xùn)機構(gòu)的“承諾”往往都有大量漏洞，但現(xiàn)實中相關(guān)案件依然多發(fā)、易發(fā)，原因何在？

隨著“放管服”改革深化，我國職業(yè)資格認(rèn)定已經(jīng)不再全部由政府或其授權(quán)單位認(rèn)定發(fā)證，而是部分轉(zhuǎn)為社會化等級認(rèn)定，把人才評價權(quán)交給市場。由于技術(shù)技能類社會服務(wù)行業(yè)市場“蛋糕”不斷做大，利潤空間“水漲船高”，一些機構(gòu)和單位便“乘虛而入”。

當(dāng)前，越來越多的年輕人加入“考證大軍”，催化了考證培訓(xùn)的熱潮，但市場上培訓(xùn)機構(gòu)良莠不齊，讓消費者難以辨別，相關(guān)糾紛呈上升趨勢。

在這些糾紛中，培訓(xùn)機構(gòu)往往異地經(jīng)營比例高，而消費者多為外地學(xué)員，僅通過網(wǎng)絡(luò)獲得相關(guān)信息，無法實地對培訓(xùn)機構(gòu)的軟硬件設(shè)施進行考察。這給一些“空殼公司”留下機會，有部分案件中的培訓(xùn)機構(gòu)股東，在收取學(xué)員高額培訓(xùn)費后卷款跑路，造成判決生效后實際執(zhí)行難，學(xué)員權(quán)益無法得到維護和救濟。

在線培訓(xùn)考證亂象已引起國家重視。近期，人力資源和社會保障部開展了技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理，重點查處是否存在違規(guī)使用有關(guān)字樣和標(biāo)識、是否存在違規(guī)培訓(xùn)、違規(guī)收費，是否存在虛假或夸大宣傳，是否存在故意混淆概念、誤導(dǎo)社會的炒作和涉嫌欺騙欺詐等違法違規(guī)情況。

在加強監(jiān)管打擊同時，還應(yīng)進行必要疏導(dǎo)。業(yè)內(nèi)人士指出，我們雖然認(rèn)可了新職業(yè)，卻并未建立起成熟的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系。大道不暢、小道必猖。這些現(xiàn)實“漏洞”亟待堵上。

此外，各地應(yīng)該大力培育優(yōu)質(zhì)機構(gòu)。在經(jīng)營培訓(xùn)場地、教學(xué)師資等軟硬件設(shè)施方面設(shè)置一定標(biāo)準(zhǔn)和條件，建立合理的準(zhǔn)入機制，加強源頭防范。對符合資質(zhì)的單位要積極扶持，優(yōu)化公共服務(wù)供給。

最后，剛畢業(yè)的大學(xué)生求職心切，在校期間對職業(yè)資格考試又知之甚少，很容易被夸大其詞的廣告宣傳所蒙騙。相關(guān)政府部門應(yīng)為培訓(xùn)市場打好基礎(chǔ)，及時更新發(fā)布政策信息，同時加強與各高校的合作，對畢業(yè)生開展職業(yè)資格考試政策咨詢座談會、交流會等活動，讓求職者對證書合法合規(guī)性和含金量心中有數(shù)。

（本報評論員向定杰）

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