2021年12月24日，海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)37周年紀(jì)念會(huì)暨鏈群合約研究中心成立儀式在新落成的海爾卡奧斯體驗(yàn)中心海爾大講堂舉行。會(huì)議以“鏈群合約自進(jìn)化、生態(tài)價(jià)值自循環(huán)”為主題，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰發(fā)表題為《以人的價(jià)值最大化為宗旨，開創(chuàng)生態(tài)引領(lǐng)新格局》的演講。
周云杰發(fā)表《以人的價(jià)值最大化為宗旨，開創(chuàng)生態(tài)引領(lǐng)新格局》演講。受訪者供圖
在演講中，周云杰提出海爾鏈群合約進(jìn)化的方向——鏈群聯(lián)合體。據(jù)了解，作為海爾組織發(fā)展新方向，鏈群聯(lián)合體是鏈群合約的發(fā)展方向，即各鏈群以用戶為中心實(shí)現(xiàn)自驅(qū)動(dòng)、自進(jìn)化，鏈群之間形成有機(jī)的協(xié)同，共同為用戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)。海爾鏈群合約進(jìn)化為鏈群聯(lián)合體，在顛覆科層制、解決大企業(yè)病的基礎(chǔ)上，規(guī)避企業(yè)成為帝國(guó)后分崩離析的局面。同時(shí)，由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心提供學(xué)術(shù)支持，國(guó)際管理學(xué)者聯(lián)合成立的“鏈群合約研究中心”將深入探究鏈群合約更為豐富的創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景，更好賦能全球企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
周云杰從組織、品牌、模式三個(gè)維度闡釋未來發(fā)展的新格局，即在海爾以人單合一模式創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代生態(tài)品牌的道路上，從創(chuàng)立國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或新范式引領(lǐng)的高起點(diǎn)上，銳意進(jìn)取，去追求跨文化、跨區(qū)域、跨行業(yè)背景下可運(yùn)用、可評(píng)價(jià)、可循環(huán)進(jìn)化的績(jī)效轉(zhuǎn)化升級(jí)。他表示，組織的新格局即鏈群聯(lián)合體所體現(xiàn)出的“人的價(jià)值最大化”，是讓每個(gè)員工成為創(chuàng)新的主體，以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化；品牌的新格局期望通過創(chuàng)新價(jià)值、傳遞價(jià)值、分享價(jià)值的價(jià)值循環(huán)，在員工價(jià)值最大化基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了用戶價(jià)值最大化；模式的新格局是將員工價(jià)值最大化統(tǒng)一在用戶價(jià)值最大化上，并通過“鏈群合約、增值分享”的核心驅(qū)動(dòng)，吸引生態(tài)方蜂擁而至，實(shí)現(xiàn)生態(tài)各方價(jià)值最大化。
鏈群合約研究中心成立儀式。受訪者供圖
此外，在本次海爾創(chuàng)業(yè)37周年紀(jì)念會(huì)上，海爾集團(tuán)新一屆董事局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)首次集體亮相，董事局副主席、執(zhí)行副總裁譚麗霞主持會(huì)議，董事局副主席、總裁梁海山致辭，董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰發(fā)表創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日講話。
(責(zé)編：董童、李源)關(guān)鍵詞： 紀(jì)念會(huì) 合約 研究中心
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